平等、多样性和包容

北安格利亚教育致力于保持一个包容的工作环境,没有歧视和骚扰. 谨慎地与多样性合作是其中的重要组成部分. AG8电玩期待AG8电玩社区的所有成员-同事, 学生, 父母, 合作伙伴和供应商——理解并拥抱多样性和包容的重要性,反对任何形式的歧视.
 
作为一个雇主, AG8电玩的目标是创造一个欢迎同事并能够带来人才的环境, 技能, 在一个开放和包容的工作环境中,来自不同背景的人在有尊严和尊重的情况下一起工作.
 
在AG8电玩的组织, AG8电玩建立了鼓励地方对话和意识的领导能力, 了解当地的情况和需求,然后制定AG8电玩的全球战略,使AG8电玩的优先事项向前推进.
 
在这样的背景下, AG8电玩建立了全球平等, 多样性和包容性(EDI)指导小组. 这个小组由区域和全球代表组成, 努力推动AG8电玩的EDI议程在AG8电玩的学校. AG8电玩的计划亦由本地学校的电子数据交换冠军推行, 谁得到专业发展和培训计划的支持. 在北方盎格鲁, 同事们也参与了关于平等重要性的培训和对话, 诺德安格利亚的领导力项目正在被用来确保AG8电玩的新领导人理解这项工作的重要性,并为AG8电玩的高级领导和主要角色建立一个更加多样化的人才管道.

作为一个国际学校组织, AG8电玩的使命是培养能让世界变得更美好的下一代. AG8电玩的基本使命是教导AG8电玩的学生理解和拥护平等的重要性.
 
在AG8电玩的学校, 课程倡议和补充方案由中央制定,并在当地共享. 这为学生创造了宝贵的机会,通过与来自全球校园的其他学校的同龄人合作,在本地和全球范围内建立代理和榜样包容, AG8电玩的数字学习平台. AG8电玩与联合国儿童基金会的全球合作是AG8电玩学校项目的核心, 挑战AG8电玩的学生,在他们的青年和成年生活中解决不平等问题,促进多样性和包容.
 
AG8电玩的工作是一个持续的过程,也体现在AG8电玩的平等中, 多元化和包容政策确定了诺德安格利亚公司推动可持续变革的组织承诺.

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